A cultura rganizaconal de resiliência é um ambiente na qual a adaptabilidade e resiliência não são apenas incentivadas, mas estão no cerne da estrutura da própria organização.
É a resiliência que permite tanto aos individuos quanto às empresas conquistar a vitória numa situação que parecia completamente perdida.
À medida que os mercados globais enfrentam incertezas e reações hostis pressionam a globalização, as empresas precisam de mudar para conseguir se adaptar e, com sorte, prosperar.
A resiliência dentro de uma empresa é importante e estimulada pela coesão organizacional, sendo esta o grau que demonstra o quanto cada membro está ligado a ela como um todo.
São sete os elementos chave que servem de cola para alavancar a coesão organizacional:
- A dificuldade de se tornar membro dessa empresa
- A identidade da empresa
- Objetivos partilhados
- Interdependência colaborativa
- Confiança
- Orgulho
- Tamanho
Estimule uma cultura de coesão organizacional aumentando a sua resiliência empresarial.
